La Policía Local de
Nájera, por medio de sus Delegados de Personal. Informa: Que el pasado fin de
semana y por segundo fin de semana consecutivo. La Policía Local de Nájera
volvió a tener un único agente de servicio. Hacemos pública la comunicación que
le hemos hecho llegar al Alcalde de esta ciudad: Que el sábado 24, y el domingo
25 de noviembre, por segundo fin de semana consecutivo, hubo un solo agente de
servicio en el turno de noche de la Policía Local. En toda la historia de este
cuerpo, nunca había sucedido un hecho de semejante relevancia, que en ningún
caso debería volver a producirse, por el peligro que conlleva. Reiteramos
nuevamente que esto supone un grave riesgo tanto para el único policía de
servicio, como para los ciudadanos a los que se les debe protección. Y será responsabilidad
del ayuntamiento que usted dirige, cualquier desgracia o acontecimientos
irreparables que puedan producirse, por no ofrecer el servicio policial en las
condiciones mínimas necesarias, como así lo exige la ley. SOLICITAMOS Que el
Sr. Alcalde contrate de inmediato el personal necesario para cubrir las bajas
de larga duración, o de alguna solución alternativa a la problemática expuesta.
Con el objetivo de asegurar que el servicio de Policía se pueda seguir
prestando con normalidad. Si estas nuevas incorporaciones tardan en producirse,
un acuerdo negociado con la plantilla de este cuerpo, sería el camino más
adecuado para dar solución a un problema de tal magnitud. Esta corporación ha
querido dar solución al problema, obligando a los agentes a realizar los
servicios descubiertos, mediante resoluciones de alcaldía. Mostrando además de
una actitud carente totalmente de intención de diálogo, un sistema ineficaz que
ha dejado nuevamente al descubierto el servicio. Otros Ayuntamientos de nuestra
comunidad, han llegado a distintos acuerdos con sus policías, en lugar de
imponer dictatorialmente órdenes que distan mucho de los derechos y acuerdos
laborales. Le instamos además a cumplir los dos únicos acuerdos firmados por
usted con los representantes de los
trabajadores, que llevan ya años incumplidos. Lo que facilitaría que los nuevos
acuerdos que se firmen, tengan una mayor credibilidad entre sus trabajadores.
Los cuales también quieren recordarle que el hecho de cubrir un servicio no
marcado en su calendario, supone una situación de desprotección ante el derecho
a la conciliación familiar.
