Tras
más de cuatro años al frente del ayuntamiento, el Sr. Jonás Olarte continúa
incumpliendo sistemáticamente las leyes y acuerdos firmados con sindicatos y
trabajadores. La Central Sindical Independiente y de
Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones
públicas y con presencia creciente en el sector privado, reivindica que la
relación de puestos de los trabajadores del Ayuntamiento de Nájera, acordada
por la propia Corporación en julio del 2015, continúa sin ser aprobada. Este es
un hecho verdaderamente incongruente, al haber destinado dinero público a una
empresa privada para su realización, que supuso un desembolso de más de 7000
euros. A su vez, durante toda la anterior legislatura los trabajadores vieron
mermados considerablemente sus salarios y derechos. El Sr. Olarte ni tan
siquiera cumple con la legislación vigente en materia de los derechos de sus
trabajadores, puesto que también sigue pagando complementos a dedo a
determinados trabajadores, que generan un agravio comparativo entre sus propios
empleados públicos. Una discriminación que persiste, pese a haber sido
denunciado este hecho en reiteradas ocasiones. La nueva legislatura no parece
ofrecer garantías para revertir la situación discriminatoria entre sus
trabajadores, ya que el Sr. Olarte y su actual equipo de gobierno ni siquiera
se han reunido formalmente con sindicatos y representantes de trabajadores. CSIF
exige que se cumpla con la Ley en lo referente a los derechos de los
trabajadores así como con los acuerdos firmados desde hace años para que se
resuelva por fin esta situación tan injustificada que ha supuesto para los
empleados públicos del Ayuntamiento de Nájera un retraso histórico en cuanto a
derechos y salarios.
