viernes, 1 de abril de 2016

¡A aflojar el bolsillo!


En el año 2008, el Equipo de Gobierno del PP se comprometió a la realización de una nueva valoración de los puestos de trabajo (RPT), compromiso que incumplió y  dejó olvidado en un cajón. Tras las reiteradas peticiones de los representantes de los trabajadores para la realización de esta nueva RPT y ante la negativa de llevarla a cabo por parte del anterior Equipo de Gobierno, éstos deciden en 2011 acudir a los tribunales. El fallo del contencioso da la razón a los trabajadores, obligando al Equipo de Gobierno del PP a la realización de la nueva valoración de los puestos de trabajo. La sentencia se olvida en un cajón, y los representantes de los trabajadores acuden nuevamente al contencioso, en 2.014, para solicitar la ejecución de la sentencia. Con los plazos prácticamente agotados, y en vísperas de elecciones municipales, esta vez sí, el Equipo de Gobierno del PP  contrata una empresa para la realización de la RPT. En el Pleno Extraordinario de 30 de Abril de 2015, se aprueba esta RPT -valoración de puestos de trabajo-  y se reconoce el derecho de cobro de atrasos a los trabajadores desde el año 2008, atrasos que superan los 800.000€ y que se abonarán en siete años, a razón de más de 100.000€ por año. 100 mil euros por año que pagaremos todos y cada uno de los najerinos con nuestros impuestos. Esta situación es fruto, única y exclusivamente, del Equipo de Gobierno del Partido Popular. Gracias a su  nefasta gestión,  los najerinos veremos cómo una parte importante de nuestros impuestos no se va  a poder destinar a mejorar nuestra ciudad, sino que irá destinada a pagar esta deuda contraída con los trabajadores por no cumplir con su  obligación y realizar esa valoración de puestos de trabajo en su momento. Desde que llegamos al Gobierno del Ayuntamiento de Nájera, hemos mantenido una buena comunicación con los representantes de los trabajadores, manifestándoles nuestra voluntad para resolver esta anómala situación, evitando, en la medida de lo posible, terminar nuevamente en los tribunales. Este compromiso del nuevo Equipo de Gobierno se ve reflejado en las trece mesas de negociación mantenidas desde Octubre, cuyo resultado fue el acuerdo unánime que se selló en la mesa de negociación del 18 de Febrero, y que se hizo firme en el pasado Pleno del día 29 de Marzo de 2016. Desde el Equipo de Gobierno queremos agradecer la buena disposición y voluntad de los representantes de los trabajadores para poner fin a una situación que no beneficiaba a nadie.

María José Bejarano.
Concejal de Personal y Régimen Interior.